코스트갓의 위엄.jpg 작성일 2018-01-14 제거커요 | 조회 1686 |

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ㄹㅇ 갓임



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#코스트갓의 #위엄 #코스트갓의 위엄

댓글(45)

  • 밀리터리백내장밥솥 2018.01.14 01:28:16

    키야 결정하기 쉽지 않았을탠데

  • 노루야캐요 2018.01.14 01:30:36

    외국계니까 국내기업 홈플러스는 알바줄이고 식비한끼로줄이고 개난리났음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • 늉늉이오너 2018.01.14 01:31:30

    홈플도 외국계였을땐 그나마 괜찮았던거 같았는데

  • 노루야캐요 2018.01.14 01:32:56

    ? 송곳이 홈플러스 얘기임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • 빨아봐궁금해허니 2018.01.14 01:37:04

    홈플 아니야. 그 전에 철수한 곳임. 결국 홈플한테 팔렸지

  • 노루야캐요 2018.01.14 01:38:06

    그니까 까르푸->홈플이얌 거기가 거기임 나 홈플러스 직원이었어 또 홈플러스는 삼성이사간 tesco랑 홈플로 나뉘는데 그런건 중요하지않고 저거 까르푸얘기라도 결국은 홈플러스까지 이어지는거임

  • 그릇째뚝딱 2018.01.14 02:16:39

    중간에 홈에버 껴있었음 그때가 진짜 개막장이었음

  • 노루야캐요 2018.01.14 01:38:51

    참고로 내 일할떄 홈플러스 여직원 가방검사하는 지점 많았다 tesco쪽은 어떤지 몰라도 ㅋㅋㅋ

  • Ghost0 2018.01.14 01:47:10

    까르푸가 완전 헬조선화된 외국계 맞는데 그땐 홈플이랑 까르푸랑 따로있었어

  • 노루야캐요 2018.01.14 01:47:32

    그니까 합쳐지면서 직원받으면서 걔들이 걔들이라니까...

  • 빨아봐궁금해허니 2018.01.14 01:53:04

    네 말은 정당이 합쳐지고 쪼개지고 했는데. 구성원이 비슷하다고 같은 당이라고 말하는거임

  • 노루야캐요 2018.01.14 02:04:47

    유통업계라는데가 사람이 돌고 도는곳이다 있는사람은 오래있기도하고 니 말대로 회사가 합쳐지고 쪼개졌는데 안에 사람들은 그대로야 왜냐고? 메뉴얼이 너무 방대해 유통부터 시작해서 건드릴려면 한도끝도없다 외부 파견직원들하면 바뀐게 있을거같음? 오래 일해본 파견직원분들이랑 얘기해보면 그냥 그대로야라는 말밖에없다 송곳에 나온 가방검사도 2010년대까지 했다니까? 니 말대로 뭔가 바뀌었으면 나도 좋겠는데 내 일할때까지는 그대로였고 바뀐건 별로 없었다. 그리고 새누리당은 합쳐지고 쪼개졌는데 자한당이랑 별반 다를바없던데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • 빨아봐궁금해허니 2018.01.14 02:29:03

    사실상 자한다은 새누리에서 조금 빠진 그 자체잖아. 그렇다고 바른정당이 새누리 그대로는 아니잖아. 그 구성원들이 와서 차렸어도

  • 노루야캐요 2018.01.14 02:06:46

    그리고 홈플한테 팔린게아니라 삼성이랑 테스코랑 합작해서 한거야 ㅋㅋ 결국에 나 관둘쯤 삼성도 철수했음 두개 기업이 관리하는 지점이 달라서 삼성쪽이 직원처우가 훨씬좋았다

  • Ghost0 2018.01.14 01:53:43

    음... 난 까르푸때 이야기인줄 알았는데... 운영진은 좀 갈리지 않았냐 팔리면서?

  • 빨아봐궁금해허니 2018.01.14 01:37:31

    까르푸

  • 정교분리 2018.01.14 01:37:58

    ㄴㄴ 그 때는 까르푸였음 까르푸->홈에버->홈플러스기는 하지만

  • 바람 2018.01.14 01:33:49

    지금 홈플 완전 난리난거 같더라 여기 팔렸다 저기 팔렸다

  • 초고교급 수학선수 2018.01.14 01:45:15

    대형마트들 원래 12시에 마감인데 11시로 줄임

  • 예수부처그리고유아인 2018.01.14 01:29:59

    시급 올랐다고 근무시간 줄인 척하면서 식대 빼버린 그 회사랑 다르네

  • ᅚᅚ 2018.01.14 01:31:31

    옛날에 그 까르푸와는 다르네

  • 저스맨 2018.01.14 01:32:58

    갓국계

  • 열다섯살 남자아이 좋아 2018.01.14 01:34:01

    대체 왜 올리지? 다른 데랑 똑같이 줘도 상관없잖아?

  • 코딕 2018.01.14 01:37:19

    당연히 번만큼 직원들한테 주는게 서비스에 좋지. 국내 회사는 바로 눈앞 이득만 보는거고 외국 회사는 큰그림을 보는 차이임

  • 네네닉 2018.01.14 01:38:30

    최저는 최소한으로 줄수있는 값을 얘기하는거지 꼭 최저에 맞춰서 주는 현실이 이상한거야...

  • 뿌잉뿡우뿡 2018.01.14 01:39:53

    서비스가 좋아지지

  • 오감육개장 2018.01.14 01:46:16

    상관은 없는데 올리면 직원들의 만족도가 올라가고 그게 매장에도 영향을 주니까 올리겠지

  • 그릇째뚝딱 2018.01.14 02:19:12

    잘 해주면 사람이 더 몰릴거 아니야? 그럼 더 좋은 인력풀이 생기고 잘하면 정직원까지 ㅎㅎ 근데 코스트코는 알바 애들이 정규직 보다 알바 하고 싶어하더라

  • 상한동쪽계란 2018.01.14 02:20:08

    임금을 더 높이면 기업에게 돌아오는 장점이라면 대충 봐도: 돈 더 주니까 직원들의 이직률이 적어짐 -> 직원들의 근속년수 올라감 = 짬 차서 일 효율적이게 잘 함. 제조업은 직원의 숙련도가 오를 수록 생산력이 좋아지고, 서비스업은 직원의 숙련도가 높을수록 다양한 상황에 유연하게 대처할 수 있음. 최저시급 쥐꼬리만큼만 계속 주면 어느 누가 거기서 평생 일하겠어? "아.. 이 ㅈ같은데 기회만 있음 다른데 간다." 하잖아? 그래서 자격증 학원 보면 이직하려는 직장인 아재들 적지 않게 볼 수 있기도 하구... 뭐 새로 들어올 노동자는 널렸긴 하지. 근데 맨날 신입 뽑아서 어리버리하게 서비스를 제공한다면 손님의 입장에선 그 가계를 계속 이용할까? 직원이 빨리빨리 일 깔끔하게 처리하고 서비스를 제공하는 곳을 이용하는게 더 편리 하지 않음? -> 직원의 근속력이 소비자 유치에도 도움됨. 제조업이나 단순 막노동도 오래일 하면서 스킬이 쌓여 잘하는 놈들은 생산력에 직결되니 당연히 돈 더줘서 유치하려고 노력함.

  • 치커리치커리 2018.01.14 02:27:02

    임금을 올리면 노동생산성이 올라간다는 효율성임금이론 때문에..

  • 내가 안함 2018.01.14 01:37:01

    헬좆셴 기업들은 생각도 못할 행동을 ㅋ

  • 늉늉이오너 2018.01.14 01:41:48

    양재같은 곳은 한 시급 15000원 줘야함 ㅋ

  • 발정난아저씨 2018.01.14 01:43:00

    실제로는 시급 천원정도 더 주는건데 주휴수당 포함으로 올려버리니 차이가 엄청 커 보이네 이것도 마케팅 이라면 마케팅일듯

  • 닉네임변경26 2018.01.14 02:20:17

    이마트 롯데 홈플 유통업체에서 어디도 주휴수당 따로 챙겨주는곳 없다.

  • 발정난아저씨 2018.01.14 02:58:19

    동네 알바도 아니고 대기업쪽에서 법정 강제사항인 주휴를 안준다고? 그럼 내가 이마트 알바할때 받았던 주휴수당은 대체 뭐냐? 이마트 말고도 cj 계열 풀무원 계열 유통업체 알바 몇군데 하면서 주휴 안 받아본 기억이 없는데 주휴수당 안 주는곳은 동네 알바 뿐이었는데?

  • i12b 2018.01.14 01:48:26

    킴스클럽은어떰?

  • 그릇째뚝딱 2018.01.14 02:20:13

    내가 아무리 일할곳이 없어도 이랜드 쪽은 안감 거긴 직원 사람 취급 안함

  • 자동차 2018.01.14 01:58:53

    킹갓트코

  • TODAY 2018.01.14 02:13:14

    확실히 코스트코 직원들은 교육이 잘되있는거 같음

  • 번째재입대 2018.01.14 02:14:57

    내가 있는곳 알바생들한테 시급 9500원정도줌 17년도에 9500원으로 600원정도 올라간건데 이번에 최저시급 천원이나올랐는데도 안올랐다고 사람들 탈주 많이함 근데 솔직 조깥이 일시키는데 돈이 쎄니까 버틴다 생각하는거지 시급이쎄다면ㅇㅇ

  • 닉네임변경26 2018.01.14 02:15:07

    코스트코에서 4년전에 일했을때도 처음 입사했을때 시급 8700원 정도 였음 좀 하다가 보니 금방 시급 만원 넘었으니... 매년 최저임금 오를때마다 호봉마다 받는 금액도 올라갔고. 제네는 원래 그랫음. 코스트코는 돈벌려고 "장사"하는게 아니라, 회원카드 팔아서 돈버는 집단이라 저게 가능한거임. 물건들에 붇는 2~3%정도에 마진들로 직원들 월급 주고, 매장 관리 운영 하고, 복지 지원해주고, 하니까 저런일이 가능한거. 혹시나 코스트코에서 물건 대량으로 사면 격어보겠지만. 빠래트째로 물건 사고 하면 매장에서 오히려 물건 가격 깍아줌. 코스트코 운영 원칙상 물건에서 너무 많은 마진 남기면 안된다는 원칙이 있어서. 대량으로 구매해서 마진이 많이 남으면 오히려 깍아달라고 안해도 지네들이 가격 조정해줌. 또 한가지... 직원들 시급 오르지만, 물건 가격은 안오름. 대신 연회비가 올랐지.

  • 씨부엉 2018.01.14 03:03:38

    크으으으으 갓스트코 충성충성 ^^7

  • 대장암 2018.01.14 03:32:11

    이거 주휴수당 포함이라고 욕하는 애들있던데 사실관계는 모르겠네

  • 불가능 2018.01.14 03:42:38

    천리마마트 가즈아아아마

  • asdnn 2018.01.14 03:46:42

    주휴수당 포함이면 사실상 시급은 8500~9000원 선인거 아니냐

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